Organisationsaufstellungen

Organisationsaufstellungen

Die für die Arbeit mit Familien beschriebene Methode kann analog angewandt werden in der Betrachtung beruflicher Themen.

Zwar nicht in der Dramatik, mit der wir in unsere Familiengeschichte verwoben sind, findet sich systemische Übernahme auch in Firmen und Organisationen.

Durch Organisationsaufstellungen kann oft mit verblüffender Schnelligkeit und Treffsicherheit herausgefunden werden, warum dauerhaft Firmenziele nicht erreicht werden, Personen an einem ganz bestimmten Arbeitsplatz keine adäquate Leistung erbringen oder ständig in Streitigkeiten mit Kollegen oder Vorgesetzten verstrickt sind.

Diese Art der Betrachtung und Lösung beruflicher Problemthemen ist deshalb so wertvoll, weil wir keine langwierigen Umwege gehen müssen, die oft geeignet sind, subtil genau die Lösungen zu verhindern, um die man sich vordergründig bemüht.